Welfare
福利厚生・研修制度
成長を支える環境、
充実した福利厚生。
越後製菓では、
社員一人ひとりが安心して働き、成長できるよう、
充実した福利厚生と研修制度を整えています。
キャリアアップを支援する研修や、
働きやすい環境づくりに力を入れ、
長く安心して働ける職場を目指しています。
Welfare福利厚生
保険制度
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 介護保険
休暇制度
- 年間休日110日
- 有給休暇（1年目11日）
- 慶弔時休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休業制度
社員食堂完備
献立形式で1食約120円
資格取得補助
業務で使用する資格の取得費用を当社規定により支給
家族手当
当社規定により、扶養内の子供・親・配偶者1人につき、1万～/月支給
子育て支援扶助
子供の月の保育料の半額を会社負担
その他福利厚生
- 退職金制度
- 勤続表彰制度
- 慶弔金支給
- 住宅手当
- 通勤手当
- 健康診断・人間ドック
- 育児・介護短時間勤務制度
※2024年10月現在
Traning研修制度
Training / 01 新入社員研修
入社1年目の新入社員全員が行う、製造の現場研修。全8工場を回りながら、それぞれの工場で当社製品がどのように作られているか学ぶ。
Training / 02 若手社員研修
社会人マナー、若手社員に求められること、仕事の取り組み方、製造業のスタッフとしてなどの講義を受ける
Training / 03 管理職研修
管理職の役割、マネジメント、リーダシップ、業務改善などの講義を受ける
